HR Manager

PT Unggul Pancaran · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000 per month
PT Unggul Pancaran sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan kami dengan profesional dan efisien. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan absensi karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pihak ketiga seperti vendor dan mitra bisnis.,Mengelola aspek perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan kebutuhan pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi dengan sistem informasi perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan efisien.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan kebutuhan pelatihan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait