HR & Culture Specialist - Talent Acquisition & Employee Engagement

Bergabunglah dengan perusahaan yang dinamis dan berorientasi masa depan sebagai HR & Culture Specialist, di mana Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk strategi rekrutmen talenta perusahaan dan menciptakan budaya kerja yang hidup. Perusahaan ini sedang berkembang pesat di Jakarta Selatan, dan mereka sedang mencari profesional HR yang bersemangat untuk membantu membangun tim yang solid dan budaya kerja yang kuat.

Sebagai HR & Culture Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia, dan merancang strategi rekrutmen yang efektif. Anda juga akan bertanggung jawab untuk mengembangkan program-program yang mendukung keterlibatan dan pengembangan karyawan, serta memastikan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari dan menarik talenta berkualitas.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan merancang rencana suksesi yang komprehensif.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penulisan job description, screening, wawancara, dan penawaran.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program untuk meningkatkan keterlibatan dan pengembangan karyawan, seperti program pelatihan, pengakuan prestasi, dan kegiatan tim.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku.
• Mengumpulkan dan menganalisis data terkait kinerja tim dan budaya kerja untuk memberikan wawasan yang berguna bagi pengambilan keputusan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan talenta internal dan eksternal.
• Menjadi fasilitator dalam kegiatan tim dan acara perusahaan untuk memperkuat ikatan tim dan budaya kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan dan eksekusi strategi rekrutmen dan pengembangan talenta.
• Pengalaman dalam mengelola program-program keterlibatan dan pengembangan karyawan.
• Familiar dengan sistem rekrutmen modern seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, atau Workday.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.
• Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan yang kuat.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan talenta internal dan eksternal.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait